BV Nederland Pay-roll bureau.

Nu de sociale zekerheid steeds verder wordt afgebroken en ons ooit zo beroemde pensioenstelsel onbetaalbaar wordt is het tijd om met een tegenbeweging te komen. Waar moet de eerlijke, niet corrupte, niet bonusgerechtigde, werkende en niet werkende burger naar toe? Ben je de 45 jaar gepasseerd en zonder werk dan kun je een ongestoorde oude dag wel vergeten. Je kennis en ervaring blijkt waardeloos op de arbeidsmarkt en je opgebouwde pensioen wordt geparkeerd en na je 65^ste / 67^ste zal je daar een schijntje van terugzien.

Werknemers worden nog nauwelijks vertegenwoordigd door de vakbonden, ondernemers herkennen zich niet in de graaicultuur die vanuit het NCW wordt verdedigd en werkzoekenden en ZZP’s zijn helemaal vogelvrij. Het gevolg is dat Overheid, banken en verzekeraars oppermachtig zijn geworden. Wordt je inkomen niet door de belastingen afgeroomd dan wordt je wel via de banken, verzekeraars of de vastgoedmaffia lichter gemaakt.

Er zal een nieuw machtsblok moeten komen, een machtsblok van ondernemers, hardwerkende -, goedwillende mensen en andere niet bonusgerechtigden. Een machtsblok dat gebaseerd is op solidariteit, loon naar werken en onderlinge belangen. En omdat de banken, verzekeraars en overheid ons geld heeft laten verdampen met allerlei financiële avonturen en bonussen, is de enige inleg in dit machtsblok onze arbeidskracht.

Een soort onderlinge waarborgmaatschappij die zich richt op het detacheren van de deelnemers die vervolgens gelijkelijk delen in de kosten en opbrengsten. Ondernemers kunnen participeren in de onderlinge door hun hele werknemersbestand in te brengen en de salarisadministratie uit te besteden aan de onderlinge. De onderlinge fungeert als een arbeidspool om pieken en dalen bij de deelnemende ondernemers op te vangen. De onderlinge is een detacheringbureau zonder winstoogmerk en is tegelijkertijd ook sociaal vangnet voor de deelnemers.

De deelnemers zijn in dienst van de onderlinge en zijn aangesloten bij het eigen pensioenfonds. De onderlinge onderhandelt met werkgevers over de in te zetten werknemers en draagt zorg voor scholing en optimale inzetbaarheid van de deelnemers. De onderlinge is op die manier de ultieme flexibele arbeidsmarkt, de werkgever kan elke dag van een deelnemer af en kan opnieuw in onderhandeling met de onderlinge. De deelnemers kunnen switchen van branche, functie etc. zonder pensioenbreuk op te lopen en de onderlinge zoekt naar ander werk.

Uitgaande van het modaal inkomen zou bij 100.000 deelnemers het kapitaal van de onderlinge al meer dan 3 miljard bedragen. En dat is een machtsblok waar rekening mee wordt gehouden. Wacht niet op die harde werkers uit Den Haag, wie heeft er ervaring in de detacheringbranche en is nu toch tussen functies. Ik meld mij bij deze als deelnemer aan.