Allemaal Politiek

Peter M. Breuning
  • Man
  • Zevenaar
  • Nederland
Delen
Delen op Twitter
Delen op Facebook
  • Blogteksten (11)
  • Discussies
  • Groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums
  • Video's
 

De pagina van Peter M. Breuning

Ontvangen cadeaus

Cadeau

Peter M. Breuning heeft nog geen cadeaus ontvangen

Peter M. Breuning een cadeau geven

Recente activiteiten

Henk van Wijk heeft gereageerd op blogbijdrage 'Gebruik je moerstaal!' van Peter M. Breuning
Je wordt overspoeld door de meest wilde Engelse termen. Ook binnen de ministeries, waar dan zogenaamd saaie ambtenaren zitten. Je struikelt over de project managers met titels als Master of Science. (Vrouwelijk Mistress of Science?:-)) Ik moet dan d…
Juli 13
Fred heeft gereageerd op blogbijdrage 'Gebruik je moerstaal!' van Peter M. Breuning
Ik ben het 100% met je eens Peter, het lijkt al jaren een meer dan zieke gekte te zijn, om in elke zin te pas of te onpas een interessant klinkend Engels woord te voegen. Met name in de verkoopafdelingen en personeelszaken wordt je dood geschreeuwd…
Juli 13
Peter heeft gereageerd op blogbijdrage 'Gebruik je moerstaal!' van Peter M. Breuning
Blijft de grote vraag in mijn ogen: Waarom? Waarom wil je als bedrijf een vacature opnemen met een engelse naam? Klinkt het interessanter? Staat het beter? of weten ze het zelf niet? HRM is toch gewoon personeelszaken Een salesperson is toch gewoon…
Juli 8
Peter M. Breuning heeft een blogbijdrage toegevoegd
HRM, personal branding, employer branding, job branding, job brand awareness, corporate branding; even een greep uit de heden ten daagse arbeidsmarkt communicatie. Begrijpen we elkaar nog wel? Ellenlange discussies op Linkedin waar adviseurs met fan…
Juli 6
Henk van Wijk heeft gereageerd op blogbijdrage 'Kenniseconomie, laat me niet lachen!' van Peter M. Breuning
Er is wel eens een poging gedaan tot iets dat op jou idee lijkt meen ik, hoewel het op details zal afwijken. We noemden dat een pool. Daar zaten dan werknemers in. Had een werkgever extra opdrachten of een drukke periode, dan kon hij daar geschoold…
Juni 25
Peter M. Breuning heeft gereageerd op blogbijdrage 'Kenniseconomie, laat me niet lachen!' van Peter M. Breuning
Henk, Als de verhalen over de toekomstige schaarste op de arbeidsmarkt kloppen, dan zullen vooral de kleine werkgevers daar de dupe van worden. Zij kunnen nooit de hoofdprijs betalen als je het helemaal aan de vrije markt over laat. Mijn insteek is…
Juni 25
Henk van Wijk heeft gereageerd op blogbijdrage 'Kenniseconomie, laat me niet lachen!' van Peter M. Breuning
Tot en met de alinea 1964 kan ik je volgen. Daarbij komt dat het huidige ontslagrecht al verdomde soepel is. Veel (kleine) bedrijven zijn niet gebaat bij een verdere versoepeling. En inderdaad, een werknemer die er morgen uitgeknikkerd kan worden ga…
Juni 25
Peter M. Breuning heeft een blogbijdrage toegevoegd
De verkiezingen zijn geweest en een van de items was de kenniseconomie, nu ben ik daar sterk voor maar het is net als met verhoging van de AOW leeftijd. Als verder al je beleid contraproductief is, dan is het loze praat, borrelpraat voor de grachten…
Juni 21
Henk van Wijk heeft gereageerd op blogbijdrage 'Maak Outplacement verplicht bij 45+!' van Peter M. Breuning
Ontslag in een kleinbedrijf is altijd een emotionele zaak. Dit geldt voor werknemers èn voor werkgevers. Vooral als het om de veel voorkomende lange dienstverbanden gaat. Mijn ervaring is dat beide zijden òf goed uit elkaar gaan, of dat alle opgekro…
Mei 29
Peter M. Breuning heeft gereageerd op blogbijdrage 'Maak Outplacement verplicht bij 45+!' van Peter M. Breuning
Henk, over werkgevers die begaan zijn met hun mensen heb ik het niet, helaas zijn er nog steeds werkgevrs die het nodig vinden om mensen bij ontslag tot de grond toe af te breken. Vaak is dat niet zozeer jou man in de overall maar dat kan ook een ma…
Mei 28
Henk van Wijk heeft gereageerd op blogbijdrage 'Maak Outplacement verplicht bij 45+!' van Peter M. Breuning
Hoe kom je aan onfatsoen? Over het algemeen zijn kleine bedrijven nogal begaan met hun medewerkers. Onfatsoen komt ook voor van de zijde van die medewerkers. Bij de kleine bedrijven werken meer ouderen dan in de grote concerns waar mensen op basis v…
Mei 27
Peter M. Breuning heeft gereageerd op blogbijdrage 'Maak Outplacement verplicht bij 45+!' van Peter M. Breuning
Volgens mij moet je die bureaucratische mologgen als de UWV net vermijden, een plaatselijk bedrijf moet gewoon zaken doen met een plaatselijke outplacementboer. Ik kom mijn outplacementklanten gewoon tegen in de Albert Heijn en als je fatsoenlijk je…
Mei 27
Henk van Wijk heeft gereageerd op blogbijdrage 'Maak Outplacement verplicht bij 45+!' van Peter M. Breuning
Ik ben bang dat je nog niet van rechtsbijstandverzekeringen hebt gehoord. Ondernemers op het niveau waar ik over praat geven geen geld aan advocaten. Ze zijn wel of niet verzekerd. Dan proberen ze de zaak via hun brancheorganisatie te spelen. Ze zij…
Mei 27
Peter M. Breuning heeft gereageerd op blogbijdrage 'Maak Outplacement verplicht bij 45+!' van Peter M. Breuning
Henk, Ik maak me geen illusies in Den Haag wordt deze blog toch niet gelezen en zo'n plan daar gaat jaren overheen en je hebt gelijk als iedereen er overheen heeft gepist dan herkent niemand het meer. Overigens hoeft outplacement niet zo veel te ko…
Mei 27
Henk van Wijk heeft gereageerd op blogbijdrage 'Maak Outplacement verplicht bij 45+!' van Peter M. Breuning
Jammer maar wetgeving overschrijven en effies door de Raad van State, de tweede- en eerste kamer heen jassen kost aanzienlijk meer tijd. Er moeten eerst en in de tussen stadia ongehoord veel overbodige ambtenaren naar kijken, fiatteren, bespreken, e…
Mei 26
Peter M. Breuning heeft een blogbijdrage toegevoegd
Nu zal niemand in Den Haag deze blogs lezen maar het zou goed zijn om net als in België outplacement verplicht te stellen boven de 45 jaar. In Den Haag wordt altijd een beetje meewarig gedaan over België maar op het gebied van arbeidsvoorwaarden zi…
Mei 26

Profielgegevens

Geboortejaar
1954
Heb je gestemd bij de vorige gemeenteraadsverkiezingen?
Ja
Op welke partij heb je toen gestemd? En als je toen niet hebt gestemd: welke partij kwam nog het meest in aanmerking voor jouw stem?
d66
Ben je van plan te gaan stemmen bij de komende Gemeenteraadsverkiezingen?
Ja
Naar welke partij gaat nu je voorkeur uit?
Lokaal belang

De blog van Peter M. Breuning

Peter M. Breuning

Gebruik je moerstaal!

HRM, personal branding, employer branding, job branding, job brand awareness, corporate branding; even een greep uit de heden ten daagse arbeidsmarkt communicatie. Begrijpen we elkaar nog wel? El

… Doorgaan

Geplaatst op 6 Juli 2010 om 13.55 — 3 commentaren

Peter M. Breuning

Kenniseconomie, laat me niet lachen!

De verkiezingen zijn geweest en een van de items was de kenniseconomie, nu ben ik daar sterk voor maar het is net als met verhoging van de AOW leeftijd. Als verder al je beleid contraproductief is, dan is het loze praat, borrelpraat voor de grachtengordel al of niet onder het genot van een Limburgs biertje. Demissionair minister Donner ontvi

… Doorgaan

Geplaatst op 21 Juni 2010 om 18.00 — 3 commentaren

Peter M. Breuning

Maak Outplacement verplicht bij 45+!


Nu zal niemand in Den Haag deze blogs lezen maar het zou goed zijn om net als in België outplacement verplicht te stellen boven de 45 jaar. In Den Haag wordt altijd een beetje meewarig gedaan over België maar op het gebied van arbeidsvoorwaarden zijn ze Nederland ver vooruit. Wij roepen

… Doorgaan

Geplaatst op 26 Mei 2010 om 14.30 — 7 commentaren

Peter M. Breuning

De mens, gewoon een aap op een fiets!


Outplacement, actieve herplaatsing en re-integratie Je hoeft geen psycholoog te zijn om het nut ervan in te zien, maar hier voor alle politici van Nederland een psychologische verklaring.


… Doorgaan

Geplaatst op 12 Mei 2010 om 12.08 — 7 commentaren

Prikbord

Je moet lid zijn van Allemaal Politiek om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Allemaal Politiek

  • Nog geen reacties!
 
 
 

Allemaal Politiek Chatsessies

Allemaal Politiek organiseert reguliere chatsessies over van tevoren aangekondigde politieke onderwerpen.

Wanneer?
Chatsessies vinden plaats op maandagmiddag van 14:00 tot 15:00 en op donderdagmiddag van 17:00 tot 18:00 uur.


Onderwerp maandag 2-8
Wordt z.s.m. aangekondigd.


Ideeën?
Post je ideeën voor toekomstige chatonderwerpen hier.


Spelregels chat
We hebben een aantal richtlijnen voor een goed verloop van de chatsessies opgesteld. Je vindt ze onder Spelregels chat.

© 2010   Gemaakt door Marcel Maassen

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden

Inloggen bij chat